任職條件：
1.年齡：20-30；
2.學(xué)歷：大專及以上；
3.技能：熟練使用辦公軟件，熟悉行政管理知識，善于梳理工作流程一年以上駕齡；
4.能力：具有較好的溝通、應(yīng)變、撰寫能力，具有良好的職業(yè)和文化修養(yǎng)；
任職內(nèi)容：
1.行政，人力資源，資質(zhì)事務(wù)辦理，維護(hù)；
2.各類會務(wù)的統(tǒng)籌安排與日常工作進(jìn)度跟進(jìn)；
3.協(xié)助經(jīng)理起草合同、協(xié)議等文件.
1.年齡：20-30；
2.學(xué)歷：大專及以上；
3.技能：熟練使用辦公軟件，熟悉行政管理知識，善于梳理工作流程一年以上駕齡；
4.能力：具有較好的溝通、應(yīng)變、撰寫能力，具有良好的職業(yè)和文化修養(yǎng)；
任職內(nèi)容：
1.行政，人力資源，資質(zhì)事務(wù)辦理，維護(hù)；
2.各類會務(wù)的統(tǒng)籌安排與日常工作進(jìn)度跟進(jìn)；
3.協(xié)助經(jīng)理起草合同、協(xié)議等文件.
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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8-12K/月申請職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)人力資源全模塊工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等； 2.統(tǒng)籌公司行政后勤事務(wù)管理，包含辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛調(diào)度等，行政費用等； 3.優(yōu)化人力資源管理制度和流程； 4.組織員..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、入職、培訓(xùn)、勞動關(guān)系、考勤、晉升、調(diào)整、解雇等工作； 2、人事檔案資料的管理，包括建立、更新等； 3、職業(yè)健康、安全體系等工作； 4、部分行政工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)交..
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7K以上/月申請職位崗位職責(zé)： 1、搭建組織架構(gòu)、為公司發(fā)展儲備、選拔人才以實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略； 2、建立有效的績效考核及薪酬體系； 3、組織員工培訓(xùn)、宣傳企業(yè)文化、組織企業(yè)形象設(shè)計、組織公司團(tuán)建活動； 4、維護(hù)好..
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4-7K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、行政事務(wù) ①公務(wù)接待物資的管理； ②行政紀(jì)律檢查監(jiān)督； ③固定資產(chǎn)管理； ④辦公用品管理； ⑤辦公環(huán)境管理、員工宿舍、會議室管理； ⑥協(xié)助科長負(fù)責(zé)車輛管理。 2、人力資源事務(wù) ①..
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8-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)公司行政管理及人力資源等綜合管理工作。 人力資源模塊 1、根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，定期組織收集有關(guān)人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息，為公司..
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4-5K/月申請職位人事專員的崗位職責(zé)有制定招聘方案，實施招聘工作；負(fù)責(zé)勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議文本的）職位描述： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動..
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3.5-5K/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等； 2、負(fù)責(zé)員工五險一金申報，公司社保、公積金..
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6-8K/月申請職位1、兼HRBP的工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部門優(yōu)化管理水平，提高人效； 2、配合部門負(fù)責(zé)人完善健全公司的各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理； 3、制定招聘計劃和流程，開展招聘工作； 4、建立培訓(xùn)體系，實施培訓(xùn)..
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7-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)起草公司行政后勤和對外宣傳管理制度，規(guī)范行政管理行為； 2、負(fù)責(zé)公司生活區(qū)、辦公區(qū)設(shè)備和環(huán)境的管理； 3、負(fù)責(zé)組織公司會議的籌備及對外接待管理； 4：負(fù)責(zé)組織公司公共關(guān)系管..
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4-6K/月申請職位人事行政專員/助理： （一）職位描述： 1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)，包括檔案管理、人事相關(guān)系統(tǒng)管理； 2.公司各類保險申報繳納和考勤薪資核算； 3.工商、體系管理工作，包括工商資料檔案管..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計類
- 所在地區(qū)：吉林-長春市-南關(guān)區(qū)
- 聯(lián)系人：付陽
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工作地址
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