人事行政專員/助理：
（一）職位描述：
1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)，包括檔案管理、人事相關(guān)系統(tǒng)管理；
2.公司各類保險申報繳納和考勤薪資核算；
3.工商、體系管理工作，包括工商資料檔案管理、資質(zhì)變更、管理體系審核等工作；
4.協(xié)助相關(guān)部門辦理護(hù)照、簽證等工作；
5.宿舍管理工作：人員入住安排、衛(wèi)生清理等；
（二）任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè);
2.最好有人力資源六大模塊的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，2年以上人事經(jīng)驗(yàn)。
3.性格外向、活潑大朋，優(yōu)秀的溝通能力。
4.有良好的職業(yè)心態(tài)。
6.會開車優(yōu)先
（一）職位描述：
1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)，包括檔案管理、人事相關(guān)系統(tǒng)管理；
2.公司各類保險申報繳納和考勤薪資核算；
3.工商、體系管理工作，包括工商資料檔案管理、資質(zhì)變更、管理體系審核等工作；
4.協(xié)助相關(guān)部門辦理護(hù)照、簽證等工作；
5.宿舍管理工作：人員入住安排、衛(wèi)生清理等；
（二）任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè);
2.最好有人力資源六大模塊的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，2年以上人事經(jīng)驗(yàn)。
3.性格外向、活潑大朋，優(yōu)秀的溝通能力。
4.有良好的職業(yè)心態(tài)。
6.會開車優(yōu)先
職位類別： 其他人力資源類
舉報
全選
申請職位
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5-7K/月申請職位工作職責(zé)： 1、人事檔案的管理； 2、員工入職、職離手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、續(xù)簽； 3. 食堂/宿舍/車輛管理， 4、負(fù)責(zé)考勤核算統(tǒng)計(jì)， 5. 社保公積金管理； 6. 辦公用品申請、發(fā)放、保管； 7、協(xié)..
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7-7.5K/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、保險、福利、績效考核等人力資源制度執(zhí)行； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 4、收集相關(guān)的勞動..
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4-7K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、行政事務(wù) ①公務(wù)接待物資的管理； ②行政紀(jì)律檢查監(jiān)督； ③固定資產(chǎn)管理； ④辦公用品管理； ⑤辦公環(huán)境管理、員工宿舍、會議室管理； ⑥協(xié)助科長負(fù)責(zé)車輛管理。 2、人力資源事務(wù) ①..
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7-8K/月申請職位行政： 1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、登記、保養(yǎng)； 2、監(jiān)督管理員工每日考勤管理情況；并負(fù)責(zé)公司考勤、餐補(bǔ)核算； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司工作環(huán)境衛(wèi)生，包含綠植、除四害等，基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備維修申報管理工作；..
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4.5-6K/月申請職位負(fù)責(zé)招聘工作，簡歷篩選、面試邀約、初試； 公司人員入職、轉(zhuǎn)正、離職辦理； 協(xié)助或負(fù)責(zé)制度的起草、修訂、完善； 負(fù)責(zé)人員檔案的登記、匯總、歸類保管； 負(fù)責(zé)請假匯總、加班、調(diào)休復(fù)核； 負(fù)責(zé)..
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5-8/月申請職位崗位職責(zé)：1、協(xié)助部門招聘負(fù)責(zé)人開展人員招聘管理工作。負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道維護(hù)，新招聘渠道開發(fā)，人才測評工具開發(fā)，簡歷篩選，候選人員面試預(yù)約，招聘信息統(tǒng)計(jì)和表格維護(hù)，招聘管理制度流程優(yōu)化；2..
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4-5/月申請職位崗位職責(zé)（1）執(zhí)行招聘計(jì)劃、招聘相關(guān)政策規(guī)范及工作分析、任職資格體系建設(shè)等相關(guān)工作；（2）甄別、選擇、建立和維護(hù)合適招聘渠道，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息；（3）負(fù)責(zé)招聘職位發(fā)布、簡歷..
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3-5K/月申請職位崗位描述：人力資源專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，熟悉人力資源六大模塊，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有敬業(yè)精神和責(zé)任心，善于溝通、協(xié)調(diào)與管理。 崗位要求：應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 學(xué)歷要求：本科以..
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6-8K/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理，物業(yè)對接，政府項(xiàng)目申報； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全員工檔..
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6-8K/月申請職位1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等； 2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申..
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