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工作職責(zé)：
1、人事檔案的管理；
2、員工入職、職離手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽；
3. 食堂/宿舍/車輛管理，
4、負(fù)責(zé)考勤核算統(tǒng)計(jì)，
5. 社保公積金管理；
6. 辦公用品申請(qǐng)、發(fā)放、保管；
7、協(xié)助人資主管/經(jīng)理處理行政后勤事務(wù)。
工作要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
2、 2年以上人力資源部門管理經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并解決問(wèn)題；
4、較強(qiáng)的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力，能及時(shí)接收領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示并快速進(jìn)行回應(yīng)及執(zhí)行；
5、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能快速融入團(tuán)隊(duì)并展開工作；
1、人事檔案的管理；
2、員工入職、職離手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽；
3. 食堂/宿舍/車輛管理，
4、負(fù)責(zé)考勤核算統(tǒng)計(jì)，
5. 社保公積金管理；
6. 辦公用品申請(qǐng)、發(fā)放、保管；
7、協(xié)助人資主管/經(jīng)理處理行政后勤事務(wù)。
工作要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
2、 2年以上人力資源部門管理經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并解決問(wèn)題；
4、較強(qiáng)的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力，能及時(shí)接收領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示并快速進(jìn)行回應(yīng)及執(zhí)行；
5、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能快速融入團(tuán)隊(duì)并展開工作；
職位類別： 行政專員/助理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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4-6K/月申請(qǐng)職位人事行政專員/助理： （一）職位描述： 1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)，包括檔案管理、人事相關(guān)系統(tǒng)管理； 2.公司各類保險(xiǎn)申報(bào)繳納和考勤薪資核算； 3.工商、體系管理工作，包括工商資料檔案管..
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4-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、行政事務(wù) ①公務(wù)接待物資的管理； ②行政紀(jì)律檢查監(jiān)督； ③固定資產(chǎn)管理； ④辦公用品管理； ⑤辦公環(huán)境管理、員工宿舍、會(huì)議室管理； ⑥協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)車輛管理。 2、人力資源事務(wù) ①..
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7-8K/月申請(qǐng)職位行政： 1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、登記、保養(yǎng)； 2、監(jiān)督管理員工每日考勤管理情況；并負(fù)責(zé)公司考勤、餐補(bǔ)核算； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司工作環(huán)境衛(wèi)生，包含綠植、除四害等，基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備維修申報(bào)管理工作；..
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7-7.5K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度執(zhí)行； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)..
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4.5-6K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、初試； 公司人員入職、轉(zhuǎn)正、離職辦理； 協(xié)助或負(fù)責(zé)制度的起草、修訂、完善； 負(fù)責(zé)人員檔案的登記、匯總、歸類保管； 負(fù)責(zé)請(qǐng)假匯總、加班、調(diào)休復(fù)核； 負(fù)責(zé)..
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4-8/月申請(qǐng)職位1、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備工作。 2、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。 3、編寫崗位說(shuō)明書，完善崗位管..
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3-5K/月申請(qǐng)職位崗位描述：人力資源專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，熟悉人力資源六大模塊，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有敬業(yè)精神和責(zé)任心，善于溝通、協(xié)調(diào)與管理。 崗位要求：應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 學(xué)歷要求：本科以..
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6-8K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理，物業(yè)對(duì)接，政府項(xiàng)目申報(bào)； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡(jiǎn)歷甄選，安排面試等； 3、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全員工檔..
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6-8K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等； 2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申..
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作的處理，如社保繳納、用退工登記等； 2、負(fù)責(zé)行政后勤事務(wù)處理，如辦公用品申領(lǐng)、衛(wèi)生管理、人員接待等； 3、負(fù)責(zé)與物業(yè)、第三方供應(yīng)商對(duì)接，處理繳費(fèi)、維修等事宜。..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力安裝/調(diào)試類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市-望牛墩
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