職位描述：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助采購總監(jiān)制定采購部門年度工作計(jì)劃并制定人員年度考核方案，做好部門人員梯隊(duì)建設(shè)
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)市場的調(diào)研工作
3、負(fù)責(zé)部門年度指標(biāo)的達(dá)成推進(jìn)
4、負(fù)責(zé)采購運(yùn)行管理制度的搭建、優(yōu)化、迭代及稽核工作
5、負(fù)責(zé)跨部門業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、協(xié)調(diào)工作
6、負(fù)責(zé)部門人員培訓(xùn)、團(tuán)建工作
7、各采購人員業(yè)務(wù)SOP的制定
任職要求：
1、年齡要求：25歲以上40歲以下；
2、學(xué)歷要求：本科以上；
3、專業(yè)要求：電力電子類、機(jī)械；
4、工作年限：從事過電子類采購相關(guān)工作3年以上；
5、懂采購財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、略懂合同法、熟練操作電腦和辦公軟件；
6、有過相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1、負(fù)責(zé)協(xié)助采購總監(jiān)制定采購部門年度工作計(jì)劃并制定人員年度考核方案，做好部門人員梯隊(duì)建設(shè)
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)市場的調(diào)研工作
3、負(fù)責(zé)部門年度指標(biāo)的達(dá)成推進(jìn)
4、負(fù)責(zé)采購運(yùn)行管理制度的搭建、優(yōu)化、迭代及稽核工作
5、負(fù)責(zé)跨部門業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、協(xié)調(diào)工作
6、負(fù)責(zé)部門人員培訓(xùn)、團(tuán)建工作
7、各采購人員業(yè)務(wù)SOP的制定
任職要求：
1、年齡要求：25歲以上40歲以下；
2、學(xué)歷要求：本科以上；
3、專業(yè)要求：電力電子類、機(jī)械；
4、工作年限：從事過電子類采購相關(guān)工作3年以上；
5、懂采購財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、略懂合同法、熟練操作電腦和辦公軟件；
6、有過相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
職位類別： 采購經(jīng)理/主管/工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1) 采購實(shí)施計(jì)劃制定：進(jìn)行需求分析，明確采購需求，制定詳細(xì)的采購計(jì)劃； 2)供應(yīng)商管理：評(píng)估并選擇合適的供應(yīng)商，與供應(yīng)商談判合同條款，確保項(xiàng)目利益，定期評(píng)估供應(yīng)商表現(xiàn)，確保質(zhì)量..
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120000-180000W/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、電力行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)5年，由電力施工行業(yè)或電力成套設(shè)備采購經(jīng)驗(yàn)為佳； 2、采購經(jīng)理職位經(jīng)驗(yàn)2年，有明確的降本方案； 3、熟悉施工單位采購工作涉及的各類采購模式。 崗位職責(zé)描述： 1、..
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10-15K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、制定和執(zhí)行采購策略，確保采購符合公司的需求和標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)采購計(jì)劃與預(yù)算的編制工作； 3、建立采購制度、監(jiān)控采購流程、并予以實(shí)施落地； 4、控制采購價(jià)格與成本； 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)..
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10-16K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 包括但不限于： a） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的采購管理工作，完成項(xiàng)目采購招標(biāo)策劃、發(fā)標(biāo)與評(píng)標(biāo)、分包合同談判及簽訂、催交、監(jiān)造以及物流運(yùn)輸策劃等管理目標(biāo)和任務(wù)； b） 組織項(xiàng)目采購管理策劃，編..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司采購工作，包括詢/比價(jià)、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作； 2、根據(jù)公司現(xiàn)狀更新、完善、創(chuàng)新采購工作和流程； 3、監(jiān)控設(shè)備物流狀況，控制不合理的物資采購和消費(fèi)； 4、對(duì)供應(yīng)商提..
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6-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌采購部門的具體工作、擬定部門工作流程； 2、負(fù)責(zé)各類電力設(shè)備及各種元器件、材料的尋源和詢價(jià)； 3、隨時(shí)掌握公司使用的原材料、設(shè)備的市場價(jià)格波動(dòng)情況，降低采購成本； 4、確保項(xiàng)..
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8-12K/月申請(qǐng)職位制定并執(zhí)行采購計(jì)劃：采購經(jīng)理需要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)營需求，制定采購計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，以確保物資的及時(shí)供應(yīng)。 供應(yīng)商管理：采購經(jīng)理負(fù)責(zé)選擇、評(píng)估和管理供應(yīng)商，包括進(jìn)行供應(yīng)商的市場調(diào)研..
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5K以上/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)公司采購工作，包括：詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作； 2、 調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場，確定需要和采購時(shí)機(jī)； 3、 完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程..
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13-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、了解供應(yīng)商管理體系運(yùn)作，依照供應(yīng)商開發(fā)流程開發(fā)供應(yīng)商，不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源，完善供應(yīng)鏈； 2、采購過程控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)品質(zhì)問題和隱患，保持與供應(yīng)商溝通，推動(dòng)實(shí)施，并檢查改進(jìn)效果..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、選擇、評(píng)估與供應(yīng)商的評(píng)分考核； 2、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注與采購物資相關(guān)的行業(yè)，并及時(shí)做出調(diào)整規(guī)劃，以控制采購成本； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)管重點(diǎn)和大宗采購項(xiàng)目的談判、簽約及合同..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：浙江
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