崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3.會簡單的PS。
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3.會簡單的PS。
職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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3-4.5K/月申請職位崗位職責: 1、進行招聘、培訓等工作; 2、員工社保公積金等事務的辦理; 3、協(xié)助公司活動的策劃及組織; 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 5、員工人事信息管理與員工檔..
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6-8K/月申請職位崗位職責: 1、負責公司員工招聘、入職、培訓、勞動關系、考勤、晉升、調(diào)整、解雇等工作; 2、人事檔案資料的管理,包括建立、更新等; 3、職業(yè)健康、安全體系等工作; 4、部分行政工作; 5、領導交..
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7-8W/年申請職位1、負責根據(jù)部門工作目標,建立健全公司招聘工作; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收..
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3-3.5K/月申請職位工作地點五常市山河鎮(zhèn)內(nèi) 五險一金+話補+高溫低溫假+年底13薪 包食宿 可以長期駐扎五常 早8晚5 目前單休,電廠正式運行有可能會雙休 工作內(nèi)容: 負責協(xié)助部門經(jīng)理完成五常電廠的招聘、考勤、社..
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4-7K/月申請職位崗位職責: 1、行政事務 ①公務接待物資的管理; ②行政紀律檢查監(jiān)督; ③固定資產(chǎn)管理; ④辦公用品管理; ⑤辦公環(huán)境管理、員工宿舍、會議室管理; ⑥協(xié)助科長負責車輛管理。 2、人力資源事務 ①..
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4-6K/月申請職位1、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2、建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等); 3、制定公司及各個部門的培..
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4-5K/月申請職位人事專員的崗位職責有制定招聘方案,實施招聘工作;負責勞動合同、勞務協(xié)議及相關協(xié)議文本的)職位描述: 1、負責招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動..
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3.5-5K/月申請職位崗位職責 1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等; 2、負責員工五險一金申報,公司社保、公積金..
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4-5K/月申請職位崗位職責: 1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的..
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4-5K/月申請職位崗位職責: 1. 負責組織和協(xié)調(diào)招聘流程,包括招聘需求確認、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。 2. 負責員工入職手續(xù)辦理,包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續(xù)。 3. 負責員工離職..
- 所屬行業(yè):電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區(qū):四川-成都市
- 聯(lián)系人:冉
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