全選
申請職位
-
8-13K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.完成公司黨工團(tuán)群相關(guān)工作。 2.完成員工招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓(xùn)管理、人事管理等人力資源管理工作。 3.完成紀(jì)檢執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)等工作。 4.完成內(nèi)部審計工作。 5.完成上級交..
-
3-5K/月申請職位畢業(yè)生應(yīng)屬國家統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生，完成規(guī)定學(xué)業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，身體健康，服從工作安排，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊精神，志愿為華電事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
-
5-7K/月申請職位工作職責(zé)： 1、人事檔案的管理； 2、員工入職、職離手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、續(xù)簽； 3. 食堂/宿舍/車輛管理， 4、負(fù)責(zé)考勤核算統(tǒng)計， 5. 社保公積金管理； 6. 辦公用品申請、發(fā)放、保管； 7、協(xié)..
-
5-10K/月申請職位職位描述： 1、協(xié)助擬定項目發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略目標(biāo)和策略、方針，負(fù)責(zé)該項目所涉及的行業(yè)和領(lǐng)域相關(guān)的國家宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展規(guī)劃等進(jìn)行跟蹤研究。 2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展體系建設(shè)；定期回顧和檢視業(yè)務(wù)..
-
4-6K/月申請職位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作； 2.辦公室行政后勤工作； 3.負(fù)責(zé)公司合同管理； 4.負(fù)責(zé)公司檔案管理。 任職條件： 1.文秘、人力資源、行政商務(wù)相關(guān)專業(yè)全日制大專畢業(yè)； 2.具有一定的工作經(jīng)驗和電力..
-
面議申請職位崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括文件收發(fā)、檔案管理、會議組織等； 2. 協(xié)助人事部門完成招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源工作； 3. 負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備和用品的采購、管理和維護(hù)； 4..
-
3-4.5K/月申請職位1. 資質(zhì),營業(yè)執(zhí)照相關(guān)證書管理; 2、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序； 3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理； 4、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定..
-
2.5-5K/月申請職位隸屬行政人事部管理，主要負(fù)責(zé)一般行政事務(wù)，如文件制作、檔案管理、會務(wù)接待、后勤管理等。 要求：男，30周歲以下，行政管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
-
2-4K/月申請職位主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)接聽電話、記錄留言、轉(zhuǎn)接電話等工作； 2、日常辦公文案的處理； 3、負(fù)責(zé)客人的來訪登記及日常接待工作； 4、輔助進(jìn)行簡歷篩選、電話邀約、初試、復(fù)試安排及新員工入職手續(xù)的..
-
3.5-5K/月申請職位1、協(xié)助區(qū)域公司完成當(dāng)?shù)仨椖啃鲁闪⒐镜墓ど套?、開戶等事項； 2、負(fù)責(zé)完成項目地人員日?？记?、辦公采購等行政事務(wù)管理； 3、負(fù)責(zé)項目所在地運維人員的招聘、人事關(guān)系等流程類工作辦理； 4、負(fù)..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：電力其它類
- 所在地區(qū)：山西-太原市-小店區(qū)
- 聯(lián)系人：尹
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：山西省太原市小店區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
