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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
主要職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域光伏發(fā)電站（地面電站及分布式屋頂電站）項(xiàng)目前期開發(fā)、項(xiàng)目申報(bào)直至核準(zhǔn)；
2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，確保項(xiàng)目的預(yù)可研、可研申報(bào)、項(xiàng)目核準(zhǔn)、并網(wǎng)接入等工作。
3. 建立電站合作開發(fā)伙伴模式， 采取合作、合資等形式推進(jìn)電站項(xiàng)目的開發(fā)。
4. 考察、評(píng)估電站項(xiàng)目開發(fā)可行性，洽談并簽訂商務(wù)合作協(xié)議。
5. 建立維護(hù)區(qū)域政府、電力公司、開發(fā)商、設(shè)計(jì)院等網(wǎng)絡(luò)關(guān)系。
任職資格 ：
1、光伏太陽能行業(yè)或新能源行業(yè)工程技術(shù)或商務(wù)背景；大專以上學(xué)歷；
2、熟悉電站項(xiàng)目前期開發(fā)、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目投標(biāo)和開發(fā)等相關(guān)知識(shí)；
3、有復(fù)合型夸領(lǐng)域項(xiàng)目開發(fā)、投資、政府公關(guān)等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、可適應(yīng)按項(xiàng)目需要的不定期出差；
5、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃與組織能力；愿意接受挑戰(zhàn)。
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域光伏發(fā)電站（地面電站及分布式屋頂電站）項(xiàng)目前期開發(fā)、項(xiàng)目申報(bào)直至核準(zhǔn)；
2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，確保項(xiàng)目的預(yù)可研、可研申報(bào)、項(xiàng)目核準(zhǔn)、并網(wǎng)接入等工作。
3. 建立電站合作開發(fā)伙伴模式， 采取合作、合資等形式推進(jìn)電站項(xiàng)目的開發(fā)。
4. 考察、評(píng)估電站項(xiàng)目開發(fā)可行性，洽談并簽訂商務(wù)合作協(xié)議。
5. 建立維護(hù)區(qū)域政府、電力公司、開發(fā)商、設(shè)計(jì)院等網(wǎng)絡(luò)關(guān)系。
任職資格 ：
1、光伏太陽能行業(yè)或新能源行業(yè)工程技術(shù)或商務(wù)背景；大專以上學(xué)歷；
2、熟悉電站項(xiàng)目前期開發(fā)、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目投標(biāo)和開發(fā)等相關(guān)知識(shí)；
3、有復(fù)合型夸領(lǐng)域項(xiàng)目開發(fā)、投資、政府公關(guān)等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、可適應(yīng)按項(xiàng)目需要的不定期出差；
5、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃與組織能力；愿意接受挑戰(zhàn)。
職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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7-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司年度開發(fā)目標(biāo)，組織協(xié)調(diào)一切資源，積極執(zhí)行公司開發(fā)任務(wù)目標(biāo)，開展項(xiàng)目前期開發(fā)工作； 2.負(fù)責(zé)公司風(fēng)電、光伏項(xiàng)目前期資源管理及開拓，推進(jìn)公司光伏項(xiàng)目前期運(yùn)作、建設(shè)及后期運(yùn)..
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10-20K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域指標(biāo)及工作計(jì)劃分解工作，嚴(yán)格按分解計(jì)劃組織實(shí)施，并在實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)； 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的政策研究、高層關(guān)系對(duì)接、市場(chǎng)布局及開發(fā)管理工作，確保開發(fā)目標(biāo)達(dá)成； 3..
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10-20K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域指標(biāo)及工作計(jì)劃分解工作，嚴(yán)格按分解計(jì)劃組織實(shí)施，并在實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)； 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的政策研究、高層關(guān)系對(duì)接、市場(chǎng)布局及開發(fā)管理工作，確保開發(fā)目標(biāo)達(dá)成； 3..
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展和項(xiàng)目開發(fā)工作。 2、編制和執(zhí)行市場(chǎng)開發(fā)部年度目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)部門制度、年度預(yù)概算的編制工作。 4、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行培養(yǎng)及考察，負(fù)責(zé)部門月度、年..
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20-30W/年申請(qǐng)職位"新疆某新能源央企招聘項(xiàng)目開發(fā)部副經(jīng)理 （1）制度落實(shí)：配合經(jīng)理負(fù)責(zé)落實(shí)公司開發(fā)管理工作定期報(bào)告制度，并執(zhí)行到位；配合部門經(jīng)理負(fù)責(zé)區(qū)域公司項(xiàng)目開發(fā)部門相關(guān)管理制度及標(biāo)準(zhǔn)化工作的建立與維護(hù)..
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15-30K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、熟悉國內(nèi)集中式、分布式光伏、風(fēng)電、儲(chǔ)能行業(yè)政策及新能源電站開發(fā)流程； 2、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門及相關(guān)公司對(duì)接，搜集、整理并分析地方可開發(fā)資源，并維護(hù)各種公共關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目..
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10-20K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域指標(biāo)及工作計(jì)劃分解工作，嚴(yán)格按分解計(jì)劃組織實(shí)施，并在實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)； 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的政策研究、高層關(guān)系對(duì)接、市場(chǎng)布局及開發(fā)管理工作，確保開發(fā)目標(biāo)達(dá)成； 3..
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10-20K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域指標(biāo)及工作計(jì)劃分解工作，嚴(yán)格按分解計(jì)劃組織實(shí)施，并在實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)； 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的政策研究、高層關(guān)系對(duì)接、市場(chǎng)布局及開發(fā)管理工作，確保開發(fā)目標(biāo)達(dá)成； 3..
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10-20K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域指標(biāo)及工作計(jì)劃分解工作，嚴(yán)格按分解計(jì)劃組織實(shí)施，并在實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)； 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的政策研究、高層關(guān)系對(duì)接、市場(chǎng)布局及開發(fā)管理工作，確保開發(fā)目標(biāo)達(dá)成； 3..
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10-20K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域指標(biāo)及工作計(jì)劃分解工作，嚴(yán)格按分解計(jì)劃組織實(shí)施，并在實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)； 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的政策研究、高層關(guān)系對(duì)接、市場(chǎng)布局及開發(fā)管理工作，確保開發(fā)目標(biāo)達(dá)成； 3..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力安裝、工程類
- 所在地區(qū)：山東-濟(jì)南市-歷城區(qū)
- 聯(lián)系人：范愛玲
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：250001
工作地址
- 地址：濟(jì)南市經(jīng)十東路30766號(hào)力諾科技園
