薪資待遇：年薪30-50萬（依能力定薪）
崗位職責(zé)：
1、組織制定設(shè)計原則、設(shè)計方案的論證與審查工作；組織制定公司總包和施工項目的施工組織設(shè)計及重要施工方案；
2、負責(zé)工程質(zhì)量、進度和安全管理和控制并進行技術(shù)指導(dǎo)；
3、負責(zé)公司的教育培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新、新技術(shù)推廣與應(yīng)用；編制公司技術(shù)進步、人才戰(zhàn)略、職工培訓(xùn)等長遠規(guī)劃及年度計劃；
4、負責(zé)組織應(yīng)急處理，組織解決設(shè)計及施工中有關(guān)重大技術(shù)難題或質(zhì)量問題的解決和處理工作；
5、負責(zé)公司標準化工作及對公司重大項目的技術(shù)指導(dǎo)和實施工作。
任職要求：
1、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、15年以上電力行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，至少 10年在電力設(shè)計院從事技術(shù)工作，擔(dān)任過電力設(shè)計公司部門主任以上職位者優(yōu)先考慮；
3、具備較強管理能力和組織能力，有提出新技術(shù)方案的能力和解決問題的能力，尤其是技術(shù)方面管理能力；
4、有較好的溝通能力、有敏捷縝密的思維。熟悉電力行業(yè)（包括輸變電、新能源）項目的工藝流程，能夠有思考的編寫技術(shù)方案；
5、具有中高級職稱及注冊電氣工程師（發(fā)輸變電）優(yōu)先考慮。
依能力定薪，年薪30-50萬（月薪20-30K+績效+增量收益）
崗位職責(zé)：
1、組織制定設(shè)計原則、設(shè)計方案的論證與審查工作；組織制定公司總包和施工項目的施工組織設(shè)計及重要施工方案；
2、負責(zé)工程質(zhì)量、進度和安全管理和控制并進行技術(shù)指導(dǎo)；
3、負責(zé)公司的教育培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新、新技術(shù)推廣與應(yīng)用；編制公司技術(shù)進步、人才戰(zhàn)略、職工培訓(xùn)等長遠規(guī)劃及年度計劃；
4、負責(zé)組織應(yīng)急處理，組織解決設(shè)計及施工中有關(guān)重大技術(shù)難題或質(zhì)量問題的解決和處理工作；
5、負責(zé)公司標準化工作及對公司重大項目的技術(shù)指導(dǎo)和實施工作。
任職要求：
1、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、15年以上電力行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，至少 10年在電力設(shè)計院從事技術(shù)工作，擔(dān)任過電力設(shè)計公司部門主任以上職位者優(yōu)先考慮；
3、具備較強管理能力和組織能力，有提出新技術(shù)方案的能力和解決問題的能力，尤其是技術(shù)方面管理能力；
4、有較好的溝通能力、有敏捷縝密的思維。熟悉電力行業(yè)（包括輸變電、新能源）項目的工藝流程，能夠有思考的編寫技術(shù)方案；
5、具有中高級職稱及注冊電氣工程師（發(fā)輸變電）優(yōu)先考慮。
依能力定薪，年薪30-50萬（月薪20-30K+績效+增量收益）
職位類別： 總工程師/副總工程師
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申請職位
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30-40W/年申請職位【工作職責(zé)】 1.在電力設(shè)計院院長的領(lǐng)導(dǎo)下，主管設(shè)計院技術(shù)質(zhì)量工作； 2.負責(zé)設(shè)計技術(shù)的研究工作，推進設(shè)計項目的技術(shù)進步和改造以及質(zhì)量管理工作； 3.負責(zé)審核、審批、校審設(shè)計院相關(guān)技術(shù)文件； 4...
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30-50W/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負責(zé)組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃、實施計劃，并組織實施； 2.負責(zé)組織制定和完善本專業(yè)有關(guān)設(shè)計標準、規(guī)定、規(guī)范，提高設(shè)計效率、保證設(shè)計質(zhì)量； 3.指導(dǎo)技術(shù)人員做好..
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28-35W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)光伏項目設(shè)計及優(yōu)化工作，負責(zé)光伏項目技術(shù)方案制定、審核、審批工 作，組織關(guān)鍵技術(shù)的評估論證； 2、負責(zé)光伏項目竣工驗收各項技術(shù)資料的編制、審核工作，協(xié)助完成項目竣工 并..
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30-40W/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負責(zé)組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃、實施計劃，并組織實施； 2.負責(zé)組織制定和完善本專業(yè)有關(guān)設(shè)計標準、規(guī)定、規(guī)范，提高設(shè)計效率、保證設(shè)計質(zhì)量； 3.指導(dǎo)技術(shù)人員做好..
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30-50W/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負責(zé)組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃、實施計劃，并組織實施； 2.負責(zé)組織制定和完善本專業(yè)有關(guān)設(shè)計標準、規(guī)定、規(guī)范，提高設(shè)計效率、保證設(shè)計質(zhì)量； 3.指導(dǎo)技術(shù)人員做好..
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25-30W/年申請職位崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)制定和執(zhí)行光伏項目技術(shù)工作計劃，確保符合國家技術(shù)規(guī)范和管理規(guī)定。 2. 設(shè)計和優(yōu)化光伏項目，制定、審核和批準光伏項目技術(shù)方案。 3. 進行關(guān)鍵技術(shù)的評估和論證，參與光伏項..
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé)：1、負責(zé)整個公司的技術(shù)部門工作，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成產(chǎn)品的開發(fā)、改進和交付； 2、負責(zé)本專業(yè)的設(shè)計優(yōu)化圖紙審核，組織圖紙自審、會審，對圖紙中存在的問題提出解決方案，并及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)..
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18-25K/月申請職位崗位職責(zé) 1、負責(zé)組織制定公司產(chǎn)品設(shè)計工藝規(guī)范、產(chǎn)品標準化和產(chǎn)品工藝守則、工藝文件、裝配指導(dǎo)書等技術(shù)類文件。 2、組織中心各部門按計劃完成工程項目的電氣設(shè)計、工藝設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計和質(zhì)量檢驗工..
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8-14K/月申請職位電力工程、輸配電、電氣自動化相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 熟悉電力系統(tǒng)新建、擴建、改造配電工程施工流程，配合現(xiàn)場勘查、方案設(shè)計、成本核算； 懂CAD等軟件操作； 熟悉高低壓電氣設(shè)備施工安裝調(diào)試； ..
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40-50K/月申請職位崗位職責(zé) （一）項目前期與技術(shù)方案管理 1.主持或牽頭生物質(zhì)熱電聯(lián)產(chǎn)項目可行性研究、初步可行性研究、項目申請報告、節(jié)能評估、熱負荷論證。 2.負責(zé) 生物質(zhì)燃料分析（種類、水分、灰分、揮發(fā)分、..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計類
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-武昌區(qū)
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