綜合辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事、綜合考評、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案和行政事務(wù)的綜合管理職能機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是：
1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。
2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的管理。
3、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的管理。
4、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)人事、綜合考評、員工培訓(xùn)等人力資源的管理。
5、負(fù)責(zé)公司人才需求計(jì)劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職等工作。
6、負(fù)責(zé)文印、印信、收發(fā)及保密工作，負(fù)責(zé)公司文檔、科檔、人事檔案的管理工作。
7、按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)單位的各項(xiàng)公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。
8、負(fù)責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。
9、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證照的管理。
11、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)管理。
12、負(fù)責(zé)公司日常接待工作。
13、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)站建設(shè)。
14、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的管理、驗(yàn)收和交接。
15、負(fù)責(zé)公司倉庫的管理。
16、負(fù)責(zé)公司車輛的管理。
17、負(fù)責(zé)辦公室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
18、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。
2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的管理。
3、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的管理。
4、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)人事、綜合考評、員工培訓(xùn)等人力資源的管理。
5、負(fù)責(zé)公司人才需求計(jì)劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職等工作。
6、負(fù)責(zé)文印、印信、收發(fā)及保密工作，負(fù)責(zé)公司文檔、科檔、人事檔案的管理工作。
7、按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)單位的各項(xiàng)公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。
8、負(fù)責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。
9、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證照的管理。
11、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)管理。
12、負(fù)責(zé)公司日常接待工作。
13、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)站建設(shè)。
14、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的管理、驗(yàn)收和交接。
15、負(fù)責(zé)公司倉庫的管理。
16、負(fù)責(zé)公司車輛的管理。
17、負(fù)責(zé)辦公室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
18、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請職位
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15-20W/年申請職位崗位職責(zé)： 1．全面主持公司辦公室日常工作，包括日常辦公、辦文、辦事管理、會(huì)議管理、運(yùn)營管理等工作；2．協(xié)助董事長、總裁策劃并組織公司重大會(huì)議、商務(wù)洽談會(huì)等各類專項(xiàng)會(huì)議，統(tǒng)籌年度、月度例..
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5-8K/月申請職位崗位職責(zé)：商務(wù)接待、項(xiàng)目推進(jìn)、總經(jīng)理交辦其他事項(xiàng)、辦公室的其它工作事項(xiàng)。 任職資格： 1、?？茖W(xué)歷；本科優(yōu)先。人品好，為人真誠友善。 2、公司擁有電力設(shè)計(jì)、咨詢等20余項(xiàng)資質(zhì)；9家公司；為你提..
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6-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、處理辦公室日常行政事務(wù)，包括文件起草、資料整理、會(huì)議組織、記錄與紀(jì)要撰寫、信息報(bào)送等。 2、協(xié)助收集、整理、篩選學(xué)院各類科技成果（專利、技術(shù)、項(xiàng)目等），建立成果信息庫。 3、..
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6-8K/月申請職位1、本科及以上學(xué)歷，行政管理類、商務(wù)類或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。具備行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識和理念。 2、35歲以下，至少3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或類似綜合集團(tuán)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者。..
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5-8K/月申請職位1、形象氣質(zhì)佳，負(fù)責(zé)日常的接待工作。 2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力及人際交往能力，為人誠實(shí)可靠，品行端正。 3、具有熟練操作OFFICE辦公軟件，處理一些后勤事務(wù)工作。
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5-8K/月申請職位1、形象氣質(zhì)佳，負(fù)責(zé)日常的接待工作。 2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力及人際交往能力，為人誠實(shí)可靠，品行端正。 3、具有熟練操作OFFICE辦公軟件，處理一些后勤事務(wù)工作。
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4.5-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、掌握公司主要工作的進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部的管理 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系 3、負(fù)責(zé)公司對外的文件的撰寫，公文、人事及..
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面議申請職位職位要求： 1、 第一學(xué)歷為人力資源管理專業(yè)、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，28歲以上、35歲以下； 2、 從事人力資源管理崗位工作3年以上，2年以上行政內(nèi)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、 優(yōu)秀的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能..
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5-10K/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)其領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行； 4、規(guī)劃..
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8-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室的全面工作。組織督促辦公室人員全面完成其職責(zé)范圍及各項(xiàng)任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)組織編制公司各項(xiàng)規(guī)章制度，跟蹤監(jiān)督制度的執(zhí)行情況與分析適用性。結(jié)合企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市-中原區(qū)
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