全選
申請職位
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8-15K/月申請職位1. 負(fù)責(zé)華東區(qū)域市場開拓和客戶關(guān)系維護(hù)，執(zhí)行公司的銷售策略并完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。 2. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售工程師的管理和業(yè)務(wù)開展支持，指導(dǎo)。 3. 針對需求和市場策略，推廣公司的產(chǎn)品、整體技術(shù)解決方..
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15-30K/月申請職位說明：該崗位平常在上海，無論是國內(nèi)還是國外，都是以出差的形式去，高頻短時(shí) 出差。 主要工作地點(diǎn)：國內(nèi)+海外（東南亞、中東、中亞、歐洲、俄羅斯、澳大利亞等） 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)國內(nèi)新能源業(yè)..
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8-13K/月申請職位華東城市開發(fā)，不坐班！ 崗位職責(zé) 1.發(fā)掘及跟進(jìn)客戶，及時(shí)響應(yīng)客戶需求，簽訂合同，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)； 2.向客戶推廣公司的產(chǎn)品、解決方案和服務(wù)， 維護(hù)客情關(guān)系； 3.與各部門保持溝通及協(xié)作， 跟進(jìn)技..
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8-14.9K/月申請職位崗位職責(zé)：合肥德盛電器是專業(yè)從事電力自動化和智能配電網(wǎng)產(chǎn)品的公司，公司核心管理團(tuán)隊(duì)和研 發(fā)團(tuán)隊(duì)均來自南京南自集團(tuán)。所有智能化配電產(chǎn)品都是公司自研自產(chǎn)。目前正值智能化改革 負(fù)責(zé)區(qū)..
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5-8K/月申請職位1、負(fù)責(zé)完成分管區(qū)域的年度銷售分解指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)合同的技術(shù)交底、排產(chǎn)、跟蹤、協(xié)調(diào)、監(jiān)控、整體變更控制； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過程中及后續(xù)售后問題的解決推進(jìn)和管理； 4、協(xié)助項(xiàng)目執(zhí)..
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4.5-13.5K/月申請職位1.負(fù)責(zé)本區(qū)域（最終用戶、OEM、設(shè)計(jì)院、分銷商）產(chǎn)品業(yè)務(wù)的開展，進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談、投標(biāo)報(bào)價(jià)、合同簽訂，貨款的回收工作。 2.負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研與策劃、產(chǎn)品推廣、客戶跟蹤等，收集市場信息，關(guān)注競爭對..
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面議申請職位新能源事業(yè)部銷售處 需求崗位：銷售經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、關(guān)注和及時(shí)搜集整理市場信息，包括競爭對手動作、產(chǎn)品宣傳活動和市場動向； 2、根據(jù)市場動態(tài)制定個(gè)人銷售工作計(jì)劃等，開展銷售工作，完成銷售..
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15-25K/月申請職位崗位綜述：主要負(fù)責(zé)區(qū)域市場開拓、渠道建設(shè)及客戶關(guān)系管理。 一、工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)區(qū)域的市場開發(fā)與維護(hù)，按時(shí)完成個(gè)人銷售指標(biāo)和業(yè)務(wù)要求； 2.負(fù)責(zé)區(qū)域個(gè)人銷售渠道和客戶的管理，做好新老客戶的維..
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20-30W/年申請職位崗位職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)國內(nèi)客戶日常例行拜訪及交流等相關(guān)工作； 2.協(xié)調(diào)解決客戶產(chǎn)品開發(fā)、交付、質(zhì)量、技術(shù)方面等問題。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識、善于人際溝通； 2.對..
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7-9K/月申請職位工作職責(zé) ： 1.組織編制公司年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施； 2.組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調(diào)查分析，市場機(jī)會開拓和合作..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：上海-松江區(qū)
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