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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、至少3年以上電力配網(wǎng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成10KV及以下電壓等級(jí)的用戶變，小區(qū)變的施工圖設(shè)計(jì)工作；有一定的現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)能力；
2、熟練掌握10KV配電設(shè)計(jì)規(guī)程、流程及要求；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)電力工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、熟悉配電產(chǎn)品的各類相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及強(qiáng)、弱電系統(tǒng)的產(chǎn)品、性能、特點(diǎn)，具備設(shè)備選型、系統(tǒng)原理圖及深化圖紙的設(shè)計(jì)能力；
4、可獨(dú)立完成配電產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和全程跟蹤；
2、熟練掌握10KV配電設(shè)計(jì)規(guī)程、流程及要求；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)電力工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、熟悉配電產(chǎn)品的各類相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及強(qiáng)、弱電系統(tǒng)的產(chǎn)品、性能、特點(diǎn)，具備設(shè)備選型、系統(tǒng)原理圖及深化圖紙的設(shè)計(jì)能力；
4、可獨(dú)立完成配電產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和全程跟蹤；
職位類別： 供配電設(shè)計(jì)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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20-35W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司工程管理部的綜合工作，負(fù)責(zé)工程部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)組織制定工程項(xiàng)目部各項(xiàng)管理制度和實(shí)施細(xì)則； 3、總結(jié)完善項(xiàng)目的工作流程和作業(yè)文件，保證各項(xiàng)目人員分工協(xié)調(diào)的高..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，統(tǒng)籌行政管理、人力資源管理及對(duì)外交流工作。 2.協(xié)助黨支部開(kāi)展思想建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)及群團(tuán)工作，推動(dòng)黨建與經(jīng)營(yíng)融合。 3.制定會(huì)議管理制度，負(fù)..
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12-16K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)設(shè)計(jì)任務(wù)制定完成計(jì)劃并進(jìn)行任務(wù)分配、質(zhì)量把控、產(chǎn)值統(tǒng)計(jì)、執(zhí)行公司績(jī)效激勵(lì)政策； 2、管理部門團(tuán)隊(duì)，做好傳幫帶，完成團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)； 3、對(duì)設(shè)計(jì)部成員實(shí)施項(xiàng)目過(guò)程中，及時(shí)..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.宣貫安健環(huán)相關(guān)法律法規(guī)，制定全員安全責(zé)任制與規(guī)章制度，組織開(kāi)展安全檢查、應(yīng)急演練及事故調(diào)查處理。 2.統(tǒng)籌環(huán)保管理工作，組織環(huán)保檢測(cè)與培訓(xùn)，跟蹤環(huán)保督辦單閉環(huán)，審核環(huán)保報(bào)表。 3..
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13-16K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.依據(jù)公司年度方針，制定并落地生產(chǎn)工作計(jì)劃，編制審核部門管理制度與標(biāo)準(zhǔn)。 2.落實(shí)安全管理方針，執(zhí)行安全規(guī)程與 “兩票三制”，按 “四不放過(guò)” 原則處理事故，組織部門安全培訓(xùn)。 3..
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20-30K/月申請(qǐng)職位1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行/技術(shù)質(zhì)量/設(shè)備運(yùn)維/管理工作。 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行及調(diào)度，設(shè)備定期切換維護(hù)，合理優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)行方式，指導(dǎo)設(shè)備經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)整。 3、具備方案設(shè)計(jì)和評(píng)估、方案對(duì)比優(yōu)化、主設(shè)備選型..
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25-35K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)驗(yàn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定電池PACK技術(shù)和產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)路線，目標(biāo)及具體計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、協(xié)同市場(chǎng)部對(duì)接客戶，服務(wù)客戶，重點(diǎn)在于客戶甄別和產(chǎn)品識(shí)別，以及提供技術(shù)支..
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50-80W/年申請(qǐng)職位公司專注于氫能產(chǎn)業(yè)，主要從事燃料電池系統(tǒng)及制氫設(shè)備的研究、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和應(yīng)用。燃料電池系統(tǒng)方面，主要進(jìn)行車載燃料電池系統(tǒng)的集成開(kāi)發(fā)。 崗位職責(zé)： 1.依據(jù)軟件需求文檔搭建系統(tǒng)控制軟件、故障..
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16-22K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 協(xié)同市場(chǎng)部對(duì)接客戶，服務(wù)客戶，重點(diǎn)在于客戶甄別和產(chǎn)品識(shí)別，以及提供技術(shù)支持服務(wù)。 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，包含但不限于客戶要求的轉(zhuǎn)化及開(kāi)發(fā)全過(guò)程控制。帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和..
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15-18K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織優(yōu)化和管理，確保內(nèi)部系統(tǒng)有效運(yùn)行，適應(yīng)內(nèi)外部客戶的需求，提升客戶滿意度； 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系規(guī)劃、完善、貫徹，組織內(nèi)部審核及監(jiān)督改善; 3、負(fù)責(zé)組織并通過(guò)客戶的體系審..
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：江西-萍鄉(xiāng)市-安源區(qū)
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