1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,研究市場了解用戶需求,競爭情況以及市場前景,提交分析報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)制訂市場營銷計(jì)劃、經(jīng)營目標(biāo),確保完成公司的業(yè)績指標(biāo)和利潤指標(biāo);
3、制定業(yè)務(wù)營銷計(jì)劃和策略,協(xié)調(diào)部署各部門落實(shí)執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品發(fā)展方向的整體把握和工作部署,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面策劃及統(tǒng)籌產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,明晰定位、目標(biāo)、策略并落實(shí)實(shí)施。
5、根據(jù)公司要求實(shí)施業(yè)績考核,輔導(dǎo)、監(jiān)督各營銷團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo);
6、建立規(guī)范、高效的營運(yùn)管理體系并優(yōu)化完善;
7、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊(duì),定期開展專業(yè)營銷培訓(xùn),加強(qiáng)營銷梯隊(duì)培養(yǎng),挖掘人才,滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要;
8、掌握市場動態(tài),積極適時(shí)、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn),努力拓展業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率;
任職資格:
1、接受畢業(yè)生;
2、2年以上客服、售后管理或同等職務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有軟件或電子電氣、電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、女士優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)制訂市場營銷計(jì)劃、經(jīng)營目標(biāo),確保完成公司的業(yè)績指標(biāo)和利潤指標(biāo);
3、制定業(yè)務(wù)營銷計(jì)劃和策略,協(xié)調(diào)部署各部門落實(shí)執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品發(fā)展方向的整體把握和工作部署,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面策劃及統(tǒng)籌產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,明晰定位、目標(biāo)、策略并落實(shí)實(shí)施。
5、根據(jù)公司要求實(shí)施業(yè)績考核,輔導(dǎo)、監(jiān)督各營銷團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo);
6、建立規(guī)范、高效的營運(yùn)管理體系并優(yōu)化完善;
7、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊(duì),定期開展專業(yè)營銷培訓(xùn),加強(qiáng)營銷梯隊(duì)培養(yǎng),挖掘人才,滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要;
8、掌握市場動態(tài),積極適時(shí)、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn),努力拓展業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率;
任職資格:
1、接受畢業(yè)生;
2、2年以上客服、售后管理或同等職務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有軟件或電子電氣、電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、女士優(yōu)先。
職位類別: 材料工程師
舉報(bào)
全選
申請職位
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4-8K/月申請職位工作內(nèi)容: 1、收集電力建安工程信息,拓展市場渠道; 2、跟蹤項(xiàng)目,溝通客戶,建立項(xiàng)目信息,客戶檔案。 3、協(xié)助公司完成招投標(biāo)、簽訂合同、工程款回籠。 4、維護(hù)客戶關(guān)系,拓展人脈,爭取市場份額..
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5-15K/月申請職位崗位職責(zé): 1、進(jìn)行市場推廣、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售及市場目標(biāo)、定期匯報(bào)市場任務(wù)完成情況、市場信息、客戶資料、競爭對手相關(guān)情況; 2、積極開拓區(qū)域市場,擴(kuò)大市場占有率; 3、發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售..
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5-10K/月申請職位年齡:24-32周歲,大專(含)以上學(xué)歷,男女不限。有一年或以上銷售經(jīng)驗(yàn)。女性如果無經(jīng)驗(yàn),但表達(dá)能力較強(qiáng)者也可以。
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé): 1、會使用CAD、會開車、親和力、溝通能力及責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程從申報(bào)到送電的全過程手續(xù)辦理。 3、負(fù)責(zé)聯(lián)系主管部門勘察現(xiàn)場,制定供電方案。負(fù)責(zé)用電手續(xù)..
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17-22K/月申請職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)新客戶/新市場的開拓; 2. 已合作客戶的維護(hù)和深度挖掘,及項(xiàng)目跟進(jìn); 3. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場信息的收集以及競爭對手的分析; 4. 能夠清晰準(zhǔn)確地傳遞客戶需求,并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源的..
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4-12K/月申請職位公司為有能力有渠道的社會人才提供廣闊的空間,兼職、專職均可;也可成立分公司或項(xiàng)目部。 公司堅(jiān)決本著誠信第一,為人才提供空間,共同發(fā)展。有意者請?jiān)斦?,QQ505085866。 工作地區(qū):石家莊、保定..
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30-50W/年申請職位崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃,并組織實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)組織制定和完善本專業(yè)有關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范,提高設(shè)計(jì)效率、保證設(shè)計(jì)質(zhì)量; 3.指導(dǎo)技術(shù)人員做好..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé): 1.市場開發(fā):負(fù)責(zé)電力相關(guān)業(yè)務(wù)開發(fā),項(xiàng)目考察及評估,完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。 2.合同管理:參與業(yè)務(wù)合同談判,跟蹤合同執(zhí)行、貸款到帳進(jìn)展,和數(shù)質(zhì)量過程監(jiān)管 3.市場調(diào)研:協(xié)助開展電力市..
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150000-190000W/年申請職位崗位職責(zé): 1.制定獨(dú)立儲能業(yè)務(wù)市場戰(zhàn)略、年度目標(biāo)及區(qū)域規(guī)劃,建立市場分析體系。2.主導(dǎo)大型項(xiàng)目全周期開發(fā),負(fù)責(zé)資源評估、高端對接、核心談判至簽約落地。3.開拓并維護(hù)與政府、電網(wǎng)、能源集團(tuán)..
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面議申請職位職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)制定行業(yè)業(yè)務(wù)部的拓展計(jì)劃,跟進(jìn)和報(bào)備相關(guān)信息; 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略,維護(hù)客戶關(guān)系; 3.整體把控項(xiàng)目前期進(jìn)度,協(xié)助招投標(biāo)工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施和回款工作; 4.與項(xiàng)目相關(guān)方進(jìn)行商務(wù)..
- 公司規(guī)模:1 - 49人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū):福建-廈門市
- 聯(lián)系人:hr
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工作地址
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