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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、福利待遇
（1）有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系
基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位動(dòng)態(tài)加薪，各種以業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的項(xiàng)目特別獎(jiǎng)勵(lì)。
（2）全面的培訓(xùn)計(jì)劃
新員工培訓(xùn)周、新員工師徒制、外派培訓(xùn)，以及合肥市輸配電線路工程技術(shù)研究中心導(dǎo)師制。
（3）優(yōu)厚的福利待遇
七險(xiǎn)二金、帶薪年假、健康體檢、防暑津貼、用餐補(bǔ)貼、生日福利、外地應(yīng)屆畢業(yè)生住宿補(bǔ)貼，游泳、瑜伽、羽毛球、足球、籃球等俱樂部。
2、應(yīng)聘條件：
（1）全國(guó)統(tǒng)一招收錄取的全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生。工程造價(jià)、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)。
（2）遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
（3）應(yīng)聘人員必須取得全國(guó)大學(xué)英語六級(jí)考試425分及以上成績(jī)。
（4）碩士研究生年齡原則不超過28周歲，博士研究生不超過30周歲，年齡計(jì)算的截止時(shí)間為2019年12月31日。
（5）身體健康，適應(yīng)工作崗位要求。
（1）有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系
基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位動(dòng)態(tài)加薪，各種以業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的項(xiàng)目特別獎(jiǎng)勵(lì)。
（2）全面的培訓(xùn)計(jì)劃
新員工培訓(xùn)周、新員工師徒制、外派培訓(xùn)，以及合肥市輸配電線路工程技術(shù)研究中心導(dǎo)師制。
（3）優(yōu)厚的福利待遇
七險(xiǎn)二金、帶薪年假、健康體檢、防暑津貼、用餐補(bǔ)貼、生日福利、外地應(yīng)屆畢業(yè)生住宿補(bǔ)貼，游泳、瑜伽、羽毛球、足球、籃球等俱樂部。
2、應(yīng)聘條件：
（1）全國(guó)統(tǒng)一招收錄取的全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生。工程造價(jià)、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)。
（2）遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
（3）應(yīng)聘人員必須取得全國(guó)大學(xué)英語六級(jí)考試425分及以上成績(jī)。
（4）碩士研究生年齡原則不超過28周歲，博士研究生不超過30周歲，年齡計(jì)算的截止時(shí)間為2019年12月31日。
（5）身體健康，適應(yīng)工作崗位要求。
職位類別： 發(fā)輸變電設(shè)計(jì)/電網(wǎng)設(shè)計(jì)規(guī)劃
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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5-8K/月申請(qǐng)職位1、學(xué)歷：大專及以上； 2、專業(yè)：工程造價(jià)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上; 4、能獨(dú)立完成110kV及以上輸變電工程的概預(yù)算工作； 5、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力，有相關(guān)資格證書優(yōu)先；..
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8-12K/月申請(qǐng)職位任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)專業(yè)； 2.持有一級(jí)造價(jià)工程師（安裝工程）職業(yè)資格證書，具備5年及以上電力/安裝工程造價(jià)經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉電力工程定額、計(jì)價(jià)規(guī)范及成本管控流程，能獨(dú)立完成預(yù)算..
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面議申請(qǐng)職位應(yīng)屆生要求： 1、本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生可投，熟練使用廣聯(lián)達(dá)造價(jià)軟件優(yōu)先 社招要求： 1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2、有豐富的電力、建筑、市政等工程造價(jià)概預(yù)..
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8-10K/月申請(qǐng)職位任職資格：1、本科學(xué)歷且專業(yè)為工程造價(jià)、工程管理或相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉現(xiàn)行工程造價(jià)規(guī)范及操作規(guī)程和熟悉工程建設(shè)相關(guān)的政策、法律法規(guī)，至少3年的工程造價(jià)業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、能獨(dú)立編制主配網(wǎng)概..
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18-28W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)輸變電、新能源等工程項(xiàng)目的技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作； 2、對(duì)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目或?qū)I(yè)負(fù)有主要質(zhì)量責(zé)任； 3、制定項(xiàng)目的成本預(yù)算，進(jìn)行投資回報(bào)率分析，為項(xiàng)目決策提供科學(xué)依據(jù)； 4、在項(xiàng)目實(shí)..
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10-18K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)綠氫合成氨/制甲醇項(xiàng)目工程造價(jià)的分析與研究； 2、負(fù)責(zé)與相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)配合，共同實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目投資和運(yùn)維全生命周期降本目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院和供應(yīng)商進(jìn)行工作對(duì)接； 4、協(xié)助完..
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15-16K/月申請(qǐng)職位主要是在設(shè)計(jì)完成準(zhǔn)備分包階段，做一些造價(jià)控制，然后竣工后，組織第三方結(jié)算單位進(jìn)行一下造價(jià)審核。出差較少。社保及公積金按當(dāng)?shù)刈罡咚健?5薪 工作內(nèi)容： 1、組織建立工程公司能源業(yè)務(wù)（分布式..
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15-16K/月申請(qǐng)職位主要是在設(shè)計(jì)完成準(zhǔn)備分包階段，做一些造價(jià)控制，然后竣工后，組織第三方結(jié)算單位進(jìn)行一下造價(jià)審核。出差較少。社保及公積金按當(dāng)?shù)刈罡咚健?5薪 工作內(nèi)容： 1、組織建立工程公司能源業(yè)務(wù)（分布式..
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15-16K/月申請(qǐng)職位主要是在設(shè)計(jì)完成準(zhǔn)備分包階段，做一些造價(jià)控制，然后竣工后，組織第三方結(jié)算單位進(jìn)行一下造價(jià)審核。出差較少。社保及公積金按當(dāng)?shù)刈罡咚健?5薪 工作內(nèi)容： 1、組織建立工程公司能源業(yè)務(wù)（分布式..
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8-12K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)電力主網(wǎng)（如輸電線路、變電站等）及配網(wǎng)（如配電線路、配電變壓器、開閉所等）工程的前期估算、初步設(shè)計(jì)概算、施工圖預(yù)算的編制與審核工作，確保造價(jià)文件的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。 參..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力建設(shè)類
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市-包河區(qū)
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