工作職責:1、為公司的能源云的發(fā)展戰(zhàn)略決策提供建議和意見，主導業(yè)務模塊的運行；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略決策和經(jīng)營目標，制訂方案并組織實施；3、建立、健全團隊的管理體系、制度和業(yè)務流程管理機制；4、掌握電力行業(yè)動態(tài)，并進行業(yè)系統(tǒng)分析，根據(jù)國內(nèi)電力行業(yè)最新政策，制訂相應策略和措施，定期向公司高層領導匯報經(jīng)營管理情況。任職資格:1、電力相關專業(yè)本科及以上學歷；2、10年以上從基礎工作逐步承擔項目管理、業(yè)務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。擁有在電網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗或與電網(wǎng)企業(yè)有業(yè)務聯(lián)系者優(yōu)先；3、對能源互聯(lián)網(wǎng)有較強的認識；4、與政府相關部門有較強關系，掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；5、出色的組織管理、內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力、判斷力和決策能力；6、出色溝通能力和較高超領導藝術；7、性格開朗，思維敏捷，正直誠信；8、高度敬業(yè)、良好的團隊合作精神。
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申請職位
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面議申請職位為確保公司在籌備階段即具備清晰的市場導向與技術落地能力，建議在核心團隊中優(yōu)先設立“技術型產(chǎn)品總監(jiān)”崗位。此崗位將是項目早期推進的關鍵引擎。 1.崗位定位：作為公司正式成立前的核心籌備成員..
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面議申請職位崗位職責：一、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃 1.負責制定低壓電氣產(chǎn)品的長期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度產(chǎn)品計劃，結(jié)合市場動態(tài)、行業(yè)趨勢及公司發(fā)展目標，確保產(chǎn)品路線圖與公司整體戰(zhàn)略方向一致。 2.進行市場調(diào)研和競爭分析..
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8-20K/月申請職位職位要求： 1）性別不限，25—40歲。大專以上學歷，電氣類、市場營銷類相關專業(yè)。 2）5年以上低壓電器或工控行業(yè)管理團隊銷售經(jīng)驗；具有獨立市場開拓能力；在同行業(yè)中開發(fā)維護分銷市場等五年以上經(jīng)..
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25-30W/年申請職位1、年齡：25-40歲。 2、3年以上光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗，擁有MT插芯/MPO連接器散件的客戶資源。 3、制定并執(zhí)行MT插芯、MPO連接器散件的國內(nèi)銷售戰(zhàn)略，完成年度營收目標。 4、開拓客戶資源，建立長期合作..
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60-100W/年申請職位崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場政策和客戶的需求，參與規(guī)劃儲能業(yè)務方向、把握技術路線； 2、帶領技術團隊制定儲能產(chǎn)品（大儲和工商業(yè)儲能）技術方案，提供關鍵技術攻關、技術風險評估、技術..
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20-35K/月申請職位職位描述 1.負責BMS系統(tǒng)開發(fā)，包括大、中、小儲能系統(tǒng)； 2.負責洞察相關需求、分析需求等工作； 3.定義儲能BMS軟、硬件架構(gòu)及其設計方案，包括儲能BMS系統(tǒng)競爭力特性，系統(tǒng)功能拓撲（層級、功能劃分..
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35-60K/月申請職位崗位職責： 1、負責儲能系統(tǒng)集成設計相關管理工作，具有工程管理方面及技術方面的前瞻性； 2、完成儲能技術文檔的編寫、歸檔和更新，及時跟蹤業(yè)界新技術、新工藝、新產(chǎn)品動態(tài)。 3、光伏儲能項目的需..
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17-25K/月申請職位崗位職責： 1、電池制造過程關鍵問題分析識別和關鍵參數(shù)的DOE的驗證； 2、電池制造工序的工程能力改善及提高 3、負責工藝改善項目設計方案，實施方案及推廣方案； 4、對產(chǎn)線異常的分析及改善； 5、..
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80-100W/年申請職位寧波某知名光伏生產(chǎn)型企業(yè) 直接上級：總經(jīng)理 直屬下級：研發(fā)經(jīng)理 工作地點：寧波 薪 酬：80-100萬/年 建立并完善公司研發(fā)管理制度，全面負責公司太陽能組件、逆變器和儲能件在不同應用場景下得產(chǎn)..
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25-35K/月申請職位一、任職要求： 1. 熟悉電化學儲能系統(tǒng)構(gòu)成，包括電池PACK、BMS、PCS、EMS、熱管理系統(tǒng)、消防系統(tǒng)等; 2. 從事電化學儲能系統(tǒng)或相關設計工作2年及以上； 3. 熟悉電化學儲能行業(yè)常用國標、消防規(guī)..
