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一、職責(zé)要求
1、完成公司下發(fā)的目標(biāo)任務(wù)。
2、規(guī)劃類項目開展：確定項目要求，完成資料收集、資料整理、問題分析、方案制定、文本編制、規(guī)劃圖紙繪制，通過完成上級部門審查。
3、科技論文類項目開展：部分本科畢業(yè)生或研究生，根據(jù)客戶要求，進行對于某類問題的深入研究，形成研究報告，并于雜志發(fā)表相關(guān)論文。
4、協(xié)助區(qū)域規(guī)劃主管進行區(qū)域產(chǎn)品質(zhì)量的提升和產(chǎn)品升級；
5、負(fù)責(zé)所屬項目的的生產(chǎn)計劃、供應(yīng)商項目管理、產(chǎn)能規(guī)劃、質(zhì)量、成本、進度、技術(shù)等工作；
6、與用戶進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題。
二、崗位要求
1、年齡： 25-35歲； 性別： 男 學(xué)歷： 本科 專業(yè)：電氣工程及相關(guān)專業(yè)；
2、有項目管理培訓(xùn)經(jīng)歷。從事本專業(yè)工作兩年以上；具備初級工程師職稱；
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力且具備團隊合作精神；
4、忠誠、正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信；
5、高度的工作熱情和責(zé)任感，能承受一定的工作壓力；
6、保密意識強；
7、目前規(guī)劃項目出差城市有：泰安，菏澤、東營、威海、萊蕪、河南、江西，實際駐外地點根據(jù)項目情況需服從公司安排；
8、具備培養(yǎng)潛力；對配電技術(shù)有深入的了解和認(rèn)識。
三、必備的工作知識、技能與經(jīng)驗
1、專業(yè)知識/能力：獨立承接過縣級規(guī)劃類項目2項以上。
2、通用知識/能力：熟練使用 WORD、EXCEL、CAD、PPT等常用辦公軟件。
四、福利薪酬
1、基本工資：4600-6100元/月；
2、績效工資：1900-2600元/月；
3、補貼：午餐補助10/天。
4、試用期工資：5300元/月起；
6）雙休；五險一金；
7）每年享有帶薪年假5天；
8）高溫補貼120-150元/月。
五、績效獎金分配說明
績效工資根據(jù)員工個人產(chǎn)值完成情況計算，年產(chǎn)值任務(wù)按照四個季度2:3:2:3,季度內(nèi)任務(wù)按照3:3:4，例如產(chǎn)值年產(chǎn)值10萬，第一季度的任務(wù)總額是10*0.2=2萬，1月份任務(wù)是2*0.3=0.6萬，2月份任務(wù)是2*0.3=0.6萬，3月份任務(wù)是2*0.4=0.8萬。

職位類別： 配電/網(wǎng)自動化

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