1、學(xué)歷要求:燃?xì)獍l(fā)電、熱能與動力工程、電氣工程及其自動化、自動化等電廠相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、年齡要求:不限
3、職稱要求:中級及以上職稱;
4、從事集控運(yùn)行值長、運(yùn)行專工5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有運(yùn)行部門負(fù)責(zé)人、副經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及解決技術(shù)問題的能力,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和社會責(zé)任感。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助發(fā)電部經(jīng)理組織制定、修訂集控運(yùn)行相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn),確保運(yùn)行管理正常有序。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助發(fā)電部經(jīng)理建立完善的集控運(yùn)行管理體系,搞好基礎(chǔ)管理和規(guī)范化、精細(xì)化管理工作,組織量化各專業(yè)、崗位工作,制定考核標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行通報,對員工的獎懲、晉升、調(diào)動及安全培訓(xùn)工作提出部門意見。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助發(fā)電部經(jīng)理管理集控運(yùn)行工作計(jì)劃的修改、審核工作并組織實(shí)施。運(yùn)行生產(chǎn)管理的組織、實(shí)施并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助發(fā)電部經(jīng)理機(jī)組安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理工作。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助發(fā)電部經(jīng)理督促監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行工作票、操作票管理規(guī)定,定期組織對標(biāo)準(zhǔn)操作票根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況進(jìn)行更新。負(fù)責(zé)督促監(jiān)督各值班嚴(yán)格執(zhí)行交接班、巡回檢查、設(shè)備定期試驗(yàn)、定期切換制度,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患和缺陷,并根據(jù)缺陷管理規(guī)定組織及時消缺。
6、負(fù)責(zé)組織開展運(yùn)行優(yōu)化及運(yùn)行分析工作形成改進(jìn)措施并監(jiān)督落實(shí)情況。使運(yùn)行機(jī)組能夠長周期地保持良好工況,控制排放物及廠界噪聲有關(guān)指標(biāo)滿足環(huán)保要求。
7、負(fù)責(zé)組織開展生產(chǎn)事故預(yù)防及事故處理工作。負(fù)責(zé)組織開展運(yùn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)定期修編工作,使各項(xiàng)規(guī)定與生產(chǎn)實(shí)際相符,指導(dǎo)部門各級人員高效、安全、標(biāo)準(zhǔn)化的工作。
8、負(fù)責(zé)運(yùn)行培訓(xùn)管理的組織、實(shí)施并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。負(fù)責(zé)組織建立部門培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò),并監(jiān)督各級人員工作落實(shí)情況。
9、負(fù)責(zé)運(yùn)行安全管理的組織、實(shí)施并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。負(fù)責(zé)組織建立部門安全管理網(wǎng)絡(luò),并監(jiān)督各級人員工作落實(shí)情況。負(fù)責(zé)組織進(jìn)行部門反事故演習(xí),加強(qiáng)部門各級人員對事故應(yīng)急處理能力,提高安全生產(chǎn)意識。
10、負(fù)責(zé)協(xié)助發(fā)電部經(jīng)理進(jìn)行運(yùn)行環(huán)保管理的組織、實(shí)施并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,負(fù)責(zé)協(xié)助
2、年齡要求:不限
3、職稱要求:中級及以上職稱;
4、從事集控運(yùn)行值長、運(yùn)行專工5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有運(yùn)行部門負(fù)責(zé)人、副經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及解決技術(shù)問題的能力,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和社會責(zé)任感。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助發(fā)電部經(jīng)理組織制定、修訂集控運(yùn)行相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn),確保運(yùn)行管理正常有序。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助發(fā)電部經(jīng)理建立完善的集控運(yùn)行管理體系,搞好基礎(chǔ)管理和規(guī)范化、精細(xì)化管理工作,組織量化各專業(yè)、崗位工作,制定考核標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行通報,對員工的獎懲、晉升、調(diào)動及安全培訓(xùn)工作提出部門意見。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助發(fā)電部經(jīng)理管理集控運(yùn)行工作計(jì)劃的修改、審核工作并組織實(shí)施。運(yùn)行生產(chǎn)管理的組織、實(shí)施并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助發(fā)電部經(jīng)理機(jī)組安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理工作。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助發(fā)電部經(jīng)理督促監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行工作票、操作票管理規(guī)定,定期組織對標(biāo)準(zhǔn)操作票根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況進(jìn)行更新。負(fù)責(zé)督促監(jiān)督各值班嚴(yán)格執(zhí)行交接班、巡回檢查、設(shè)備定期試驗(yàn)、定期切換制度,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患和缺陷,并根據(jù)缺陷管理規(guī)定組織及時消缺。
6、負(fù)責(zé)組織開展運(yùn)行優(yōu)化及運(yùn)行分析工作形成改進(jìn)措施并監(jiān)督落實(shí)情況。使運(yùn)行機(jī)組能夠長周期地保持良好工況,控制排放物及廠界噪聲有關(guān)指標(biāo)滿足環(huán)保要求。
7、負(fù)責(zé)組織開展生產(chǎn)事故預(yù)防及事故處理工作。負(fù)責(zé)組織開展運(yùn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)定期修編工作,使各項(xiàng)規(guī)定與生產(chǎn)實(shí)際相符,指導(dǎo)部門各級人員高效、安全、標(biāo)準(zhǔn)化的工作。
8、負(fù)責(zé)運(yùn)行培訓(xùn)管理的組織、實(shí)施并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。負(fù)責(zé)組織建立部門培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò),并監(jiān)督各級人員工作落實(shí)情況。
9、負(fù)責(zé)運(yùn)行安全管理的組織、實(shí)施并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。負(fù)責(zé)組織建立部門安全管理網(wǎng)絡(luò),并監(jiān)督各級人員工作落實(shí)情況。負(fù)責(zé)組織進(jìn)行部門反事故演習(xí),加強(qiáng)部門各級人員對事故應(yīng)急處理能力,提高安全生產(chǎn)意識。
10、負(fù)責(zé)協(xié)助發(fā)電部經(jīng)理進(jìn)行運(yùn)行環(huán)保管理的組織、實(shí)施并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,負(fù)責(zé)協(xié)助
職位類別: 總工程師/副總工程
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,制定技術(shù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃,提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平; 2. 參與公司承接的電力施工工程的前期規(guī)劃,提出合理的技術(shù)方案和建議; 3. 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目的技術(shù)文件,..
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18-25K/月申請職位總工程師/副總工程行業(yè)項(xiàng)目總工程師(項(xiàng)管中心) 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期的技術(shù)管理與協(xié)調(diào),確保工程質(zhì)量和進(jìn)度滿足要求; 2. 組織編制技術(shù)方案及施工圖紙,主持重點(diǎn)技術(shù)難題攻關(guān)..
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40-60W/年申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新能源/電力項(xiàng)目全過程設(shè)計(jì)服務(wù),參與工程重大技術(shù)原則、設(shè)計(jì)方案決策,處理勘察、設(shè)計(jì)、咨詢工作中的重大技術(shù)問題,對項(xiàng)目技術(shù)方案和成果質(zhì)量進(jìn)行全面把控; 2、負(fù)責(zé)公司新能源/..
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20-30W/年申請職位1、學(xué)歷本科及以上且具有電力行業(yè)高級工程師職稱證書; 2、電力工程設(shè)計(jì)工齡不少于10年; 3、有220kVA及以上設(shè)計(jì)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人業(yè)績者優(yōu)先; 4、通曉電力行業(yè)及相關(guān)各類規(guī)范法規(guī);
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12-15K/月申請職位一、崗位職責(zé): 1、熟悉變配電安裝工程施工及驗(yàn)收規(guī)范,具有高低壓變配電安裝工程管理經(jīng)驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)支持,對變配電設(shè)備性能熟悉、熟悉繼電保護(hù)調(diào)試或熟悉BIM或高級工程師優(yōu)先。 3、負(fù)責(zé)電..
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8-12K/月申請職位崗位職責(zé): 1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,主持企業(yè)的技術(shù)工作; 2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目技術(shù)方案、技術(shù)標(biāo)書、施工圖的審核,根據(jù)項(xiàng)目與經(jīng)營計(jì)劃,負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款情況落實(shí); 3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)..
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20-30K/月申請職位1、要求男性,本科及以上學(xué)歷,電氣工程或電力自動化專業(yè); 2、具備輸變電及配電系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)及安裝調(diào)試能力; 3、具備新能源發(fā)電規(guī)劃設(shè)計(jì)施工運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) 4、對工程造價、預(yù)結(jié)算有較好的理解與把握; ..
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10-30W/年申請職位1、負(fù)責(zé)風(fēng)電項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃與控制、成本計(jì)劃與控制、質(zhì)量計(jì)劃與控制; 2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)解決在建風(fēng)電項(xiàng)目的電裝、吊裝、調(diào)試、試運(yùn)行的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題解決,確保項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本; 3、負(fù)..
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8-12K/月申請職位崗位職責(zé): 1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,主持企業(yè)的技術(shù)工作; 2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目技術(shù)方案、技術(shù)標(biāo)書、施工圖的審核,根據(jù)項(xiàng)目與經(jīng)營計(jì)劃,負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款情況落實(shí); 3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)..
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13-18K/月申請職位崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程建設(shè)的總體控制、質(zhì)量、進(jìn)度、工程造價控制和技術(shù)管理等建設(shè)管理工作; 2.負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目的總體管理目標(biāo)編制項(xiàng)目建設(shè)的總體實(shí)施計(jì)劃、年度和分月度的實(shí)施計(jì);下達(dá)項(xiàng)目的建..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):火力電廠類
- 所在地區(qū):新疆-和田地區(qū)-和田市
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