崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)國(guó)家相關(guān)質(zhì)量管理體系，組織制定和完善質(zhì)量體系文件，落實(shí)內(nèi)部質(zhì)量體系審核工作，并根據(jù)內(nèi)、外部審核提出的整改意見(jiàn)并實(shí)施。
2、指導(dǎo)各部門建立質(zhì)量管理規(guī)格（流程、職責(zé)、績(jī)效指標(biāo)、操作規(guī)格等），并做好培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行工作。
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)原材料及外購(gòu)物資的進(jìn)貨檢驗(yàn)及產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中的檢驗(yàn)與成品的質(zhì)量檢測(cè)工作。
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題及客戶投訴、退貨的質(zhì)量疑義進(jìn)行分析處理，檢查、整改。
5、協(xié)助采購(gòu)部對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期評(píng)定，為確定合格供應(yīng)商提供依據(jù)。
崗位要求：
1、30-45歲，大專以上學(xué)歷，質(zhì)量管理或電子通信等相關(guān)專業(yè)，三年以上質(zhì)量檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，兩年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、接受過(guò)相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，文字表達(dá)能力較好，有中級(jí)以上職稱者優(yōu)先考慮。