崗位要求：
1、參與產(chǎn)線不良的分析，尤其是物料質(zhì)量問題，確保分析過程及結(jié)論嚴謹；
2、跟蹤試產(chǎn)新物料/新供應商物料的上線，整理推動物料問題改善，確其品質(zhì)穩(wěn)定性；
3、審核新物料承認書資料，收集新物料環(huán)保等相關(guān)資料，確保滿足我司、行業(yè)及法規(guī)要求；
4、負責依據(jù)新物料標準驗證物料尺寸，材料，表面處理，外觀顏色等基本性能，輸出測試報告，確保達到我司要求；
5、負責承認樣品的管理，發(fā)行到IQC，確認樣品和資料能夠相互對應。
6、大專以上學歷；有電子、材料學類相關(guān)專業(yè)，熟悉常見的電子元器件的工作原理，了解電路，元器件，結(jié)構(gòu)等常見的失效模式及分析；
7、熟悉物料承認流程，有電池行業(yè)工作經(jīng)驗；
8、能熟練操作相關(guān)的儀器設備，如綜測儀、數(shù)字電橋，電容測試儀等
福利：
1、優(yōu)勢薪酬：為員工提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬待遇；
2、年度調(diào)薪：每年一次薪資普調(diào)機會；
3、五險一金：入職即為員工購買五險一金；
4、豐厚福利：每年評選優(yōu)秀員工并給予豐厚獎勵，提供通訊補貼、差旅補貼、全勤獎、工齡獎等；
5、個人及職業(yè)發(fā)展：以人為本、識才重才，堅持外部引進與內(nèi)部培養(yǎng)的人才策略，為員工提供完善的、個性化的培訓體系和職業(yè)生涯引導，增強員工的職場競爭優(yōu)勢；
6、帶薪假期：員工可享受國家法定節(jié)假、有薪婚假、喪假、有薪產(chǎn)假等假期，可根據(jù)入職年限享受相應的帶薪年假；
7、文體娛樂：內(nèi)設籃球場、臺球室、圖書室等文體娛樂設施；每年組織舉辦大型廠慶及年終晚會等。