職位要求
如果你是招聘與績效管理達人 歡迎你來??!工作內容:1、負責公司人才招聘、引進2、負責公司員工績效考評與管理任職要求:1、3年以上銷售型公司/招聘、績效/獵頭經(jīng)驗,大專以上學歷;人力資源相關專業(yè),本科學歷以上優(yōu)先2、熟悉各類績效考核工具運用,有較好的實戰(zhàn)經(jīng)驗;熟練使用各類辦公軟件;有通訊、數(shù)碼、IT類人力資源從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先3、熟悉各獵頭公司資源,有豐富的人脈資源,能迅速運用渠道和資源引進公司人才優(yōu)先