如果你是招聘與績效管理達人 歡迎你來??！工作內容：1、負責公司人才招聘、引進2、負責公司員工績效考評與管理任職要求：1、3年以上銷售型公司/招聘、績效/獵頭經(jīng)驗，大專以上學歷；人力資源相關專業(yè)，本科學歷以上優(yōu)先2、熟悉各類績效考核工具運用，有較好的實戰(zhàn)經(jīng)驗；熟練使用各類辦公軟件；有通訊、數(shù)碼、IT類人力資源從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先3、熟悉各獵頭公司資源，有豐富的人脈資源，能迅速運用渠道和資源引進公司人才優(yōu)先