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職位詳情

項目總工 5-10K/月

儋州市 學(xué)歷不限 學(xué)歷不限 全職
2026-04-17

職位發(fā)布人

韓蕾

興能電建

HR

立即溝通

職位要求

基礎(chǔ)條件:
1、專科以上學(xué)歷,工程管理或相關(guān)專業(yè);
2、至少5年以上電力施工(主、配網(wǎng)、變電土建電氣)工作經(jīng)驗;
3、熟悉工程項目施工組織管理;
基本技能和素質(zhì):
(1)熟悉電力工程管理業(yè)務(wù)、專業(yè)技術(shù)、勞動法律法規(guī)等知識;
(2)具備較強(qiáng)的組織能力;
(3)具備較強(qiáng)的溝通、談判和協(xié)調(diào)能力;
(4)文字組織能力、思維分析能力;熟練使用辦公軟件。
(5)具備持證條件。
崗位職責(zé):
1、項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,在公司業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)下獨(dú)立履行項目技術(shù)管理工作,是項目技術(shù)管理的牽頭人,是項目質(zhì)量安全管理的主要負(fù)責(zé)人,對項目技術(shù)管理負(fù)全責(zé);
2、項目總工負(fù)有組織項目部相關(guān)人員了解國家行業(yè)相關(guān)法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程,以及熟悉施工文件、圖紙的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;是圖紙會審的組織者,技術(shù)交底的管理人,是項目技術(shù)文件制定的牽頭人,也是項目采用新技術(shù)、新工藝、新材料的決策者和責(zé)任人;
3、項目總工是編制施工組織設(shè)計的負(fù)責(zé)人,對施工組織管理技術(shù)的先進(jìn)性、可行性負(fù)有指導(dǎo)、把關(guān)的決策責(zé)任,對完成合同工期采取技術(shù)措施的可行性,施工安排的針對性負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)項目投標(biāo)技術(shù)文件編制,技術(shù)復(fù)核,統(tǒng)計技術(shù)的應(yīng)用;
5、在施工過程中,應(yīng)深入現(xiàn)場及時發(fā)現(xiàn)和處理影響工程質(zhì)量的材料、設(shè)備、操作等工程技術(shù)問題;出現(xiàn)質(zhì)量事故,負(fù)有調(diào)查處理和提出整改意見的責(zé)任,并對處理結(jié)果負(fù)責(zé);
6、對涉及設(shè)計修改建議的申請,重大項目的技術(shù)結(jié)論審定,控制測量成果的報批負(fù)有審定簽發(fā)的責(zé)任;
7、協(xié)助項目經(jīng)理組織管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
8、積極參與工程交工驗收,監(jiān)理、業(yè)主組織的中間驗收、預(yù)驗收等工作;負(fù)有對新材料、新工藝、新技術(shù)的技術(shù)總結(jié),竣工資料的整理,竣工報告的撰寫負(fù)有組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,重要材料應(yīng)親自撰稿。
**薪資及福利面議**
通訊補(bǔ)貼 五險一金

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