1.履行部門職責(zé)，負(fù)責(zé)部門人員的管理、分配工作.
2. 負(fù)責(zé)組織和制定工作目標(biāo)和規(guī)劃，并分解落實(shí)
3. 掌握車間生產(chǎn)設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況
4. 根據(jù)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，合理安排設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作
5. 負(fù)責(zé)部門人員隊(duì)伍的建設(shè)，組織員工開展機(jī)修常識(shí)、操作技能的培訓(xùn)，不斷提高機(jī)修工的設(shè)備保養(yǎng)意識(shí)及維修技能
6. 負(fù)責(zé)機(jī)修車間的安全生產(chǎn)，落實(shí)安全責(zé)任制，及時(shí)整改安全隱患，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成
7. 完成公司安排的其他工作。

企業(yè)特色：
1、公司團(tuán)隊(duì)朝氣磅礴，20%為70后，30%為80后，40%為90后，10%為00后；
2、每月舉辦一次快樂晚會(huì)，為員工提供一個(gè)展示風(fēng)采、溝通交友的平臺(tái)；
3、每周早會(huì)開展舞動(dòng)《八段錦》、讀書會(huì)等活動(dòng)，提升精氣神；
4、新增個(gè)性化的福利：每月額外2小時(shí)帶薪休假；為員工子女發(fā)放六一兒童節(jié)津貼；重陽節(jié)額外發(fā)放100元孝心津貼等等。