崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人員的招聘及招聘渠道的維護(hù)，展開招聘工作。在人員甄選有自己的見解及方法，通過多種渠道為公司尋求合適人才；2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬調(diào)整工作并逐步進(jìn)行完善；3、負(fù)責(zé)部門管理體系的維護(hù)工作，制定和修訂各類規(guī)章制度及優(yōu)化工作流程；4、負(fù)責(zé)人事信息管理及員工檔案的維護(hù)、合同簽定及管理工作；5、負(fù)責(zé)入職、離職手續(xù)辦理及相關(guān)員工關(guān)系的維護(hù)協(xié)調(diào)工作；6、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)公司企業(yè)文化，組織各類文化活動(dòng)；7、其他人事日常工作的開展。
任職要求
1、2年以上人資崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉相關(guān)法律法規(guī)；
2、在招聘上面較為豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，在人員招募，引進(jìn)有獨(dú)見的見解；3、對(duì)培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系有相應(yīng)的了解；
4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，一定的文字功，邏輯性強(qiáng)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；5、具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、溝通能力，親和力強(qiáng)，性格開朗。
工作時(shí)間：
1、5天工作制，周末雙休，享受國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪年假；
2、工作時(shí)間 8:30-12:00, 13：30-18:00.