崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研發(fā)中心人員的招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定與完善研發(fā)中心績(jī)效管理體系并實(shí)施；
3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交分析報(bào)告；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上大型工廠人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)的勞動(dòng)法律法規(guī)與政策；
6、有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能獨(dú)立解決日常工作遇到的相關(guān)人力資源問(wèn)題；
7、有親和力，責(zé)任心強(qiáng)，有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力；
8、有光伏行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。